Professorin für Gender und Diversity Studies, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik der Hochschule Osnabrück, Mitglied des Präsidiums der Initiative D21, engagiert in den D21-Themenschwerpunkten "Digitale Integration" und "Digitale Kompetenz", Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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Digitale Kompetenzen und Geschlecht – Was heißt das für die Hochschulbildung?

Chancengleichheit Digital Gender Gap Digitale Kompetenzen Diversity Frauen Gender

Das Ziel der Studie „Digital Gender Gap – Lagebild zu Gender(un)gleichheiten in der digitalisierten Welt“ ist es, Frauen im großen gesellschaftlichen Diskurs des digitalen Wandels differenzierter sichtbar zu machen, als es bisher erfolgte und hierzu Lösungsansätze aufzuzeigen. Dazu wurden Personen im Alter zwischen 14 und 65 Jahren befragt, davon 10.319 Frauen und 10.087 Männer. Die Studie […]

Profilbild von Prof. Barbara Schwarze Prof. Barbara Schwarze 30.06.20