{"id":30610,"date":"2025-05-12T12:32:46","date_gmt":"2025-05-12T12:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hfd.phee.dev\/?post_type=news&p=30610"},"modified":"2025-06-30T10:43:47","modified_gmt":"2025-06-30T10:43:47","slug":"new-work-community-call","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/hfd.phee.dev\/en\/news\/new-work-community-call\/","title":{"rendered":"Neuer Community Call: New-Work-Pionier:innen und -Praktiker:innen an Hochschulen gesucht"},"content":{"rendered":"

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Neue Peer-Learning-Community im Hochschulforum Digitalisierung<\/h2>\n <\/div>[vc_column_text css=””]Die Arbeitswelt an Hochschulen ver\u00e4ndert sich <\/span>\u2013<\/span> aber wie gestalten wir diesen Wandel aktiv mit? Welche Ans\u00e4tze und Ziele werden damit verfolgt? Und: wer gestaltet und begleitet solche Transformationsprozesse?<\/span><\/p>\n

Die neue Peer-Learning-Community richtet sich an Menschen, die New Work an ihren Hochschulen diskutieren, erproben, reflektieren und weiterentwickeln m\u00f6chten <\/span>\u2013<\/span> ob in Lehre, Verwaltung, F\u00fchrung oder strategischer Entwicklung.<\/span>[\/vc_column_text]

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Was ist das Ziel?<\/h2>\n <\/div>[vc_column_text css=””]In dieser Community kommen New-Work-Pionier:innen und -Praktiker:innen zusammen, um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu inspirieren und gemeinsam zu wachsen. Jede:r Teilnehmende verfolgt dabei ein eigenes Ziel, bringt eigene Fragen oder Vorhaben mit und profitiert gleichzeitig von dem gemeinsamen Wissen der Gruppe. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht der Austausch von Best Practices, Lessons Learned und eigenen Erfahrungen f\u00fcr eine zukunftsorientierte Arbeitswelt an Hochschulen.<\/span>[\/vc_column_text]
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Ablauf und Zeitplan: Pilotdurchgang 2025<\/h2>\n <\/div>[vc_column_text css=””]F\u00fcr die erste Runde der Peer-Learning-Community werden maximal 15 Personen ausgew\u00e4hlt. Alle Teilnehmenden werden einer Kleingruppe, genannt Lern-Circle, zugeordnet, die aus drei bis vier Personen besteht. Die Lern-Circles organisieren sich selbst, das hei\u00dft, sie koordinieren und f\u00fchren ihre\u00a0 Treffen (wir empfehlen einen w\u00f6chentlichen Rhythmus) eigenst\u00e4ndig durch. Alle Teilnehmenden erhalten zur Orientierung ein Workbook, um ihre Circle-Termine zu strukturieren.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”30574″ img_size=”full” css=””][vc_column_text css=””]Nach einem gemeinsamen Kick-off am 4. September (online, 10:00 bis 12:00) arbeiten die Teilnehmenden in den folgenden Wochen selbstorganisiert in ihren Gruppen. Zum \u201eBergfest\u201c des Programms am 9. Oktober (online, 10:00 bis 12:00) gibt es ein gemeinsames Check-in, bei dem <\/span>Dr. Janine Reinhard, <\/b>Expertin f\u00fcr New Work in der Wissenschaft<\/b><\/a>,<\/b>\u00a0einen Impuls geben wird. Bis zum gemeinsamen Abschluss am 27. November (online, 10:00 bis 11:30) k\u00f6nnen die Teilnehmenden wieder selbstorganisiert in ihren Lern-Circles arbeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n

Check-In und Impuls mit <\/span>New-Work-in-Science-Expertin Dr. Janine Reinhard <\/b>am 9. Oktober:<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text css=””]\"\"[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text css=””]Mit Prozessbegleitung, Moderation und Training unterst\u00fctzt Dr. Janine Reinhard Organisationen aus Wissenschaft und Gesellschaft, ihre Zukunft zu gestalten.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

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Welche Ergebnisse sollen erzielt werden?<\/h2>\n <\/div>[vc_column_text css=””]Wir m\u00f6chten, dass jede Gruppe am Ende ein greifbares Ergebnis teilt <\/span>\u2013<\/span> etwas, das zeigt, wie New Work an Hochschulen konkret gedacht, gelebt oder erprobt wird. M\u00f6glich sind zum Beispiel:<\/span><\/p>\n